机电。
大门口，‘华昌机电公司&039;六个大字，苍劲有力，两位一看就知道是出自何人手笔，而他们之前，完全没有听说过主席何时为这家工厂提过字，这到是让两人惊讶不已。
方叶早早的就站在了门口迎接，只不过以他的级别，点头哈腰应当免不了，不过郭末若当面，他却并没有看到这位公司的总经理，党委书记有如此作派，反而不卑不亢，一副淡然，从容的表情。
随着五三厂的同志撤走，公司的一车间和二车间，回到了华昌工人的手上，随之机床的产能再次迎来了增长，车床已经达到了月产一百七十台;铣床--百五十台;而电机不仅没有增长，反而下降到了每月八百台左右。
车间里一番参观下来，郭主任和马部长终于有了一个结论，这是一家全新的工厂，从组织机构、管理模式、生产组织模式都与时下的中国工厂不同，它也不是苏联模式，反而更像是西方资本国家的工厂管理模式，这也让两人奇怪不已。
“华昌机电没有学习苏联模式?”郭末若奇怪的问道。
按理说，这样一家先进工厂，应当是重工业部重点工厂，不可能不在苏联模式的学习清单上，可问题是确实没有。现实是工厂里看不到一个苏联人的影子，也看不到来自其它国家的同志，全一色的都是中国人。
方叶微笑着说道:“副总理，我们华昌还没有机会学习苏联模式。
郭末若眼神锐利的看着方叶，而方叶却依旧微笑着直视着他，郭副总理心里对面前之人有了初步的判断:‘此人不卑不亢，神色自然，气质很特别，有着一鼓子特别的自信。这种气质与他见过的许多人都不同，方叶身上表现出的一种感觉就是，事情本该如此。’他不知道，21世纪的新中国人民，与时下已经完全不同了。来自工业化，五大流氓之一，哼一声，世界都得抖一抖的国民。他从小被教育和社会生活，所培养出来的那种气质，哪怕方叶这样的平民，放在时下的中国，也是十分特别的。--这就是来自大国国民的自信。
至于方叶所说的还没有机会学习苏联模式&039;的话，郭副总理(身兼文教委员会主任、科学院长)一听就知道这只是托辞而已，这里的工厂管理成这样，还需要学习什么苏联。
办公楼的参观，更是让两人惊讶不已，研发、工程、技术、工艺四大部门，清一色的理工科大学生，不是来自交大就是机械学院，还有来自复旦、清华的机电系等大学的毕业生，这些大学生，有些在当绘图员，有些从事设计、工艺、技术工作。
方叶说道:“我们与国内几所大学达成了合作，他们的一部分毕业生会到这里实习或工作，另外还有一一个博士工作站。”
“什么是博士工作站?”马叙伦问道。
“简单点说，就是博士到我们华昌机电来从事他本专业的研究。”方叶说道:“华昌提供相关的课题、研究资金和研究条件，他们的工作就是进行本专业的研究。”
“成果如何算呢?”马叙伦问道。
“成果归公司;收入方面，工资另算，个人或团队获得2至7的销售净利润。”
“你这是资本国家的玩法啊?”马叙伦一下就听明白了。
方叶眉毛轻轻一挑:“华昌实行‘按劳分配&039;的原则，谁劳动效率高、创造多，谁的贡献大，谁的收入就高，我们在公平和公正之间，选择了&039;公正&039;并且兼具公平。”
郭末若看向方叶眉头就皱了起来，心想:这小子有点狂啊，他这是公然与主席的观点唱反调。
“社会主义初期，人们的生活条件、物质条件都不同，这种公正，实际上是有失公平的。”郭副总理只此一句，没有再二话。
不过方叶却并没有退让，他说道:“首长说的对，而且主席还曾经说过‘如果只讲按劳分配，人们由于先天条件、家庭负担方面的差别，收入差距难免会逐渐拉大，久而久之势必两极分化，这个观点非常正确，而且一定会如此。”
郭副总理、马部长、曾书记三人都看向了方叶，不过却没有说话，都想听听他还有什么&039;高论’，而方叶没有说话，他只是来到一位绘图员的坐位前，要其让开，然后自己坐了上去。
他先是画了--堵墙，然后画了三个-样高的小方块，在上面各自写了’公平、公正、平等六个字，接着又画上了几个小人，每个小人的高度不一，最终的结果就是，站在同一一个平台之上的三人，有的看向了墙外，而有的却站在墙前啥也看不到。
曾书记、郭副总理都是卓越的革命家，哪里还看不明白，什么都不用说了，方叶这是公开反驳了主席的≈ot;公平&039;观点，而且还如此直观且了当的解释了三点的相同与不同。
&039;胆大&039;这是曾书记对方叶的新认识。
‘大胆&039;这是郭副总理给方叶的评价。
只有马叙伦部长在一-旁，他的手扶到了胡须上，一副若有所思的表情。
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